在目前的发展水平上，家具厂家想让大型机器人替代人力仍然需要一定的时间。在转型过程中，新的岗位会出现，更多的工人将接受培训以适应新的岗位。



未来是人工智能的世界。

最近，麦肯锡发表了一份报告，说到2030年，全世界将有400万个工作岗位被机器人和自动化所取代。超过三亿七千五百万名从业人员会因为自动化而换工作，学习新技能。报告还指出，最有可能进行自动化的工作类型是在可预测的环境中进行体力活动的工作类型。例子包括机械操作，数据收集和处理，助手，会计和后台任务。
人工智能或将解救家具制造业中普遍存在的劳动力成本上升和劳动力短缺等问题，为消除“劳动密集型”的帽子提供帮助。

现实生活中的机器代人工一直在推进中

现在谈到这个话题有点琐碎，毕竟家具厂家主要还是手工操作，而且面临着很大的工人缺口。然而，正在消失的人口红利又在迫使家具企业在“自动化”上做出改变。在浙江，政府大力推进传统制造业转型升级，提出“机器人+”行动计划。在广州，目标是全市80％以上的生产企业使用工业机器人和智能设备。在佛山，政府补贴机器人企业的支持下，目前全市共有300多家智能装备制造企业，出现了多家知名机器人公司。在东莞，政府在2016年一文件推动“机器人智造”计划，推动企业实施“机器更换”自动化项目改造。



走在家具自动化和智能化的第一层次的企业正在逐步实现这些过程的自动化，一种是引起挥发性气体和导致职业病的过程，如喷涂，用机器人而不是人力，实现“零波动，零甲醛，零污染”;其次，是一些家具厂家的开料，钻孔，包装，仓储等一些关键岗位，都是机器的主角。工厂的自动化程度达到了60％以上。

家具企业自动化的第一步，是对整个工作流程进行重新排序，以测量和完善机器人与劳动力之间的应用对差的好处，使一些关键流程实现部分自动化，从而大大提高生产操作的效率，起到“四两拨千金”效果。第二步就是加快信息流程的全过程，如原材料和产品出入库，这个过程将会切断大量职能人员，如财务，人力资源等。一些工资较低，自动化成本较高的工作就不会被列入家具业的“自动化”计划。



自动化、智能化将使家具企业加速洗牌

“大行业，小企业”的家具行业属性，确定了并不是所有家具企业都有意愿，并具备自动化的能力。

有业内人士指出，只有在年产值5000万元至1亿元的企业中，才能有80％的企业愿意加大对生产设备的投入，提高劳动生产率。随着企业规模越小，产值越小，投入资金升级生产设备的意愿就越低。而目前在投入自动化、半自动化设备提升的企业中，大部分是中大型规模的板式、办公家具企业。